Organisation und Führung im Check

Worum es geht

Wir prüfen, ob Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege zum geplanten Wachstum passen. So sehen Sie, wo die Organisation nachziehen muss.

Format & Ablauf

Kurze Mitarbeiterbefragung, Gespräche mit Führungskräften und Auswertung

Was Sie konkret erhalten

• Schwachstellen in der Aufstellung
• Vorschlag für Entscheidungs- und Besprechungswege
• Strukturvorschlag

Nächster Schritt