FUTURE READINESS CHECK EQ – DIE EMOTIONALE BASIS FÜR UNTERNEHMENSERFOLG
EIN BEISPIEL AUS DER PRAXIS Ein mittelständischer Dienstleister steckt mitten im Umbruch: Neue Märkte, steigender Druck, Fachkräftemangel. Das Management entscheidet sich für den Future Readiness Check – inklusive EQ-Messung. WAS WIR HERAUSFINDEN Selbstwahrnehmung: Führungskräfte sind fachlich top, aber viele setzen sich keine klaren persönlichen Ziele. Das bremst ihre Wirksamkeit. Selbstdarstellung: Kommunikation findet fast nur auf […]
WARUM EQ DEN UNTERSCHIED MACHT – 15 FÄHIGKEITEN, DIE INTERIM MANAGER BRAUCHEN
Unternehmen leben von Beziehungen – zu Kunden und im Team. Ein Interim Manager muss in kurzer Zeit beides gewinnen: Vertrauen und Ergebnisse. Fachwissen ist Pflicht – Emotionale Intelligenz entscheidet, ob es gelingt. EIN EINSATZBERICHT Montagmorgen, 8:30 Uhr. Das gesamte Führungsteam wartet auf Antworten. Kunden drohen abzuspringen. Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt. Bernhard weiß: Alle […]
Was ich als Interim Manager aus einer Kartellklage gelernt habe
Vertrauen, Haltung und Teamgeist – wie wir als Führungsteam eine Eskalation in eine Lösung verwandelt haben. Der Sturm kommt Ich war neu im Amt, Vorstandsvorsitzender von Ski amadé. Dann kam die Klage: „Ski amadé ist ein Kartell.“ ÖffentlicheDebatte, mediale Aufmerksamkeit, rechtliche Eskalation. Dabei ging es ursprünglich um das gemeinsame Marketing und die einheitliche Preisgestaltung bei […]
